+38 044 494-08-01
»
»
Минсоцполитики сделало акцент на важности предоставления отпусков

Минсоцполитики сделало акцент на важности предоставления отпусков

Министерство социальной политики Украины в своем Письме от 06.09.2012 г. № 2602/1/18/12-зв) отметило о запрете непредоставление ежегодных отпусков на срок не менее 24 рабочих дней в течение двух лет подряд.


Непредоставление отпусков или предоставление таких с нарушением сроков, определенных Законом Украины «Об отпусках» и Кодексом законов о труде Украины, является грубым нарушением норм действующего законодательства Украины о труде, за что на работодателя может быть наложено административное взыскание в виде штрафа.

 

Так, нормы КоАП закрепляют положение согласно которым в случае невыполнения обязательств по предоставления ежегодных отпусков в сроки определенных ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» и ст. 79 КЗоТ Украины, местные органы Государственной инспекции Украины по вопросам труда вправе наложить административное взыскание на руководителя предприятия или другое уполномоченное им лицо в виде штрафа в размере от 15 до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан (255 - 850 грн. Соответственно.

 

Вместе с тем, действующее законодательство Украины не закрепило срока, по истечении которого работник теряет право на ежегодные отпуска, и запрета предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользования не содержит.

 

Следует отметить, что в случае неиспользования ежегодного отпуска в случае увольнения, а также по желанию работника, тот имеет право на денежную компенсацию за все дни ежегодного отпуска, которые не были использованы как, и / или заменить часть ежегодного отпуска денежной компенсацией соответственно.