+38 044 494-08-01
»
»
»
Иностранные граждане получили право осуществлять трудовую деятельность по совместительству

Иностранные граждане получили право осуществлять трудовую деятельность по совместительству

Такая норма действует на основании изменений, внесенных в процедуру предоставления разрешения на использование труда иностранных лиц работодателям.

 


 Согласно данному нормативно-правовому документу, устанавливается новый порядок и термины, в которые будет выполняться обжалование решений.

Порядок будет применяться к решениям,  на основании которых вышеуказанным лицам отказали в выдаче согласия на труд (труд иностранца/лица без гражданства), а также не продлили действие такого разрешения или аннулировали его.

 

В частности, из новелл следует отметить увеличение срока для подачи основного документа, регулирующего трудовые отношения (копии договора или контракта между сторонами – работодателем и иностранцем/лицом без гражданства какой-либо страны).

 

Теперь этот срок будет оставлять десять календарных дней вместо установленных ранее семи дней. Также новым будет внедрение обязательства субъекта, обеспечивающего работой иностранца, подписывать трудовой договор или контракт в срок, который не превышает девяносто дней (календарных) с даты, когда разрешение вступило в силу.